Kebijakan Anti-Penipuan
Untuk memastikan Plan International terus memiliki standar akuntabilitas, transparansi, dan kepatuhan hukum yang tinggi, pedoman yang jelas harus disajikan pada kerangka kerja organisasi, demi mengatasi risiko penipuan dan korupsi. Kebijakan ini menetapkan tanggung jawab khusus staf dan sukarelawan sehubungan dengan risiko penipuan, penyuapan, dan korupsi. Hal ini juga untuk mendorong budaya integritas dan transparansi di […]
Kebijakan Privasi Donor
Kebijakan ini berlaku untuk semua Informasi Pribadi yang diterima oleh Plan International dari para donatur, baik secara online (melalui semua situs web yang dikendalikan oleh CI) maupun offline, serta komunikasi elektronik, tertulis, atau lisan. Kami tidak akan menjual atau memperdagangkan Informasi Pribadi para donatur kami dengan entitas lain, atau mengirimkan surat kepada para donatur kami […]
Kebijakan Global Perlindungan Anak dan Kaum Muda
Kebijakan global perlindungan anak dan kaum muda bertujuan untuk memastikan bahwa semua orang yang bekerja dan terlibat dengan Plan Internasional memiliki keahlian, kepercayaan diri, dan dukungan untuk memenuhi tanggung jawabnya melindungi anak dan kaum muda dari kekerasan dan terlibat secara positif dengan kegiatan kami untuk mencapai tujuan lembaga.
Peraturan Kode Etik
Peraturan Kode Etik merupakan panduan bagi Staf dan Mitra Plan Indonesia untuk berperilaku sesuai dengan peran dan komitmen mereka terhadap nilai-nilai organisasi. Dokumen ini menjabarkan contoh perilaku yang dilarang. Kode Etik PII dirancang untuk menjamin kepatuhan terhadap Kebijakan terkait dan pengungkapan lengkap terkait dugaan pelanggaran standar perilaku yang diharapkan, sekaligus mempertahankan profesionalisme organisasi agar dapat […]
Kebijakan Anti Pelecehan, Diskriminasi dan Perundungan
Plan International berkomitmen untuk menghadirkan lingkungan kerja yang aman dan inklusif di mana apresiasi dan praktik saling menghormati sangat penting untuk hubungan kerja yang efektif dan menyenangkan. Kami bekerja berdasarkan nilai-nilai yang dipegang teguh dan tujuan yang jelas. Kami menjalankan fungsi operasional berdasarkan prinsip kepemimpinan feminis, kesetaraan gender, dan anti-rasisme. Kami bertekad menciptakan lingkungan kerja […]
